Mau kemana anda setelah lulus kuliah? Pertanyaan sederhana ini sering saya lontarkan kepada mahasiswa saya ketika sedang bincang-bincang santai. Walaupun pertanyaan ini cukup sederhana ternyata tidak sedikit dari mereka yang kebingungan menjawabnya. Ada yang cuma senyum dan mesem-mesem saja. Ada juga yang menjawab : “Nggak tahu pak!”. Jawaban seperti ini sebenarnya merupakan indikator bahwa mahasiswa belum memiliki rencana yang matang dan pasti. Padahal rencana yang baik akan menyelesaikan separo pekerjaan. Dengan rencana yang baik, akan menentukan arah dan tujuan sehingga akan lebih mudah untuk dicapai. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini, saya mencoba sedikit membantu mereka untuk menemukan rencana setelah lulus. Minimal sebagai gambaran awal khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di sebuah perusahaan. Setidak-tidaknya ada tiga kiat untuk sukses menembus perusahaan :
1. Kenali Perusahaan Yang Akan Anda Lamar
Mengenali atau mengetahui secara detail tentang perusahaan yang akan anda lamar adalah hal sangat penting karena anda akan “tinggal” disana, anda akan “hidup” disana. Ibarat rumah yang akan anda tempati, maka dengan mengenali terlebih dahulu anda akan mudah berinteraksi dan beradaptasi. Berinteraksi dengan pimpinan atau sesama karyawan dan beradaptasi dengan lingkungan perusahaan jika anda nanti diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Adapun hal-hal penting yang harus anda kenali tentang perusahaan sebelum melamar adalah :
1) Latar belakang perusahaan
Latar belakang perusahaan meliputi status perusahaan, jenis usaha yang dijalankan, produk yang dihasilkan, dan jika perlu pemilik dan pengelola perusahaan.
2) Jenis pekerjaan yang akan dilamar
Sebaiknya anda melamar pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang anda miliki. Mengapa demikian? Karena perusahaan hanya akan menerima karyawan yang memiliki kemampuan dan keahlian sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Setidak-tidaknya moto : The right man on the right place inilah yang banyak dipakai oleh perusahaan.
3) Spesifikasi yang ditetapkan perusahaan
Perusahaan biasanya menetapkan spesifikasi yang harus dipenuhi oleh calon karyawan, misalnya usia, pengalaman kerja, prestasi akademik (Indeks Prestasi), pengalaman organisasi. Usahakan anda memenuhi spesifikasi yang telah ditetapkan perusahaan. Jika tidak, besar kemungkinan anda akan gagal dalam seleksi administrasi karena anda dinyatakan tidak memenuhi persyaratan dan spesifikasi yang telah ditetapkan perusahaan.
4) Lokasi perusahaan
Jika anda melamar pekerjaan diluar kota atau luar pulau, maka lokasi perusahaaan adalah hal yang sangat penting. Jangan sampai anda gagal mendapatkan pekerjaan karena kesulitan mencari lokasi perusaan sehingga anda terlambat datang tes atau interview kerja.
5) Prospektifitas perusahaan
Untuk menjamin kelangsungan pekerjaan yang anda geluti nantinya, maka pengetahuan tentang kemajuan dan prospektifitas perusahaan adalah hal yang tidak boleh dilupakan. Jangan sampai anda melamar pekerjaan di suatu perusahaan yang sedang dalam kasus, sengketa, atau jatuh pailit. Ini sama halnya anda seperti terjun ke jurang. Anda tidak mau kan terjun ke jurang?
2. Kenali Diri Anda
Seberapa besar potensi, kemampuan dan pengetahuan serta kepribadian yang anda miliki akan sangat menentukan keberhasilan dalam “menembus perusahaan”. Perusahaan hanya akan menerima calon karyawan yang memiliki potensi yang baik. Oleh karena itu, anda harus mengetahui kelebihan dan kekurangan diri. Setidak-tidaknya ada tiga hal penting yang harus dikenali dalam diri anda :
1) Kepribadian anda (Personality)
Kejujuran, loyalitas, dedikasi, ketekunan, ketelitian, kerapian, kedisiplinan, keramahtamahan, tanggung jawab dan kesabaran merupakan sederet sifat yang sangat urgen dalam menunjang kesuksesan bekerja. Dan hal ini banyak dipakai oleh perusahaan dalam menilai kepribadian calon karyawan. Introspeksilah. Lihatlah kepribadian anda. Jika ada sifat-sifat yang jelek, maka perbaikilah.
2) Keahlian anda (Skill)
Keahlian memiliki porsi yang cukup besar sebagai bahan pertimbangan perusahaan dalam merekrut karyawan baru. Keahlian berbahasa asing, korespondensi, komputer, mengetik, stenografi, termasuk keahlian berkomunikasi.
3) Pengetahuan Anda (Knowledge)
Seberapa luas pengetahuan dan wawasan anda juga merupakan faktor yang sangat penting dalam melamar pekerjaan, terutama pengetahuan tentang bidang pekerjaan yang anda lamar. Perbanyaklah membaca, mendengar dan mengamati sehingga pengetahuan anda bisa terupgrade terus.
3. Kenali Faktor X
Segala daya dan upaya sudah anda lakukan, namun jangan lupa bahwa ada “faktor X” yang justru sangat menentukan keberhasilan anda dalam “menembus perusahaan”. Faktor X yang saya maksud adalah peranan tuhan. Tuhan sebagai penentu atas segala yang terjadi di dunia ini. Seberapa besar keinginan anda menggapai keinginan, harapan dan cita-cita jika tuhan belum menghendaki niscaya tidak akan mungkin terjadi atau sebaliknya. Manusia hanyalah bisa berusaha, namun tuhanlah yang menentukan. Untuk itu, ada beberapa langkah yang bisa dilakukan :
1) Berdoa
“Ora et Labora”. Berusaha sambil berdoa, sudah semestinya anda ingat. Usaha dan doa merupakan dua hal yang tak terpisahkan. Usaha saja tanpa doa adalah bentuk kesombongan karena melupakan peran tuhan. Doa saja tanpa usaha adalah bentuk kemalasan. Disinilah usaha dan doa harus bisa anda sinergikan.
2) Tawakkal
Tawakkal adalah berserah diri kepada Allah Swt. Seorang muslim yang baik akan menerima dengan lapang dada apapun hasilnya. Jika sukses dia akan bersyukur dan jika gagal dia akan tawakkal dan bersabar.
Selamat menembus perusahaan…!!!
Semoga berhasil…!!!
